فارغ التحصیلی در پرستاری در محل کار

طرح درس

کار بخش بزرگی از ساعت های مورد توافق برای اکثر بزرگسالان را نشان می دهد. این زمینه زندگی با تعاملات چندگانه و پیچیده با کارگر است که شامل ابعاد زیست محیطی و ارتباطی است. در این زمینه، کار می تواند یک پرورش دهنده سلامت و توسعه فردی و جمعی باشد یا، برعکس، عامل بیماری و تنش های اجتماعی و درگیری ها باشد. مرحله زندگی بزرگسالان یکی از مهم ترین زمینه های مداخله برای اطمینان از زندگی فعال و سالم و یک توسعه هماهنگ است. بنابراین، خدمات بهداشتی شغلی که بر ارتقای سلامت و پیشگیری از حوادث و بیماری های مرتبط با کار تمرکز دارند، جزء مهم استراتژی های بهداشت عمومی هستند. پرستاری بهداشت شغلی، چه در ادارات یکپارچه و چه در کار فردی، نقش مهمی در توسعه این استراتژی دارد.

نیازمندی تشکیل دهنده کار حرفه ای پرستار در کار اخیرا توسط اداره کل بهداشت با هدایت DGS 009/2014 از تاریخ 06/03/2014 در مورد مجوز پرستاری از کار به منظور پیروی از قانون شماره 102/2009 منتشر شده است ، از 10 سپتامبر، که رژیم قانونی را برای ارتقاء سلامت و ایمنی در محل کار ایجاد می کند. در این جهت گیری، معیارها و رویه های لازم برای تشخیص هویت و اجازه مجوز برای کار پرستاری در محل کار (DGS، 2014) تعیین می شوند. درنتیجه، شماره اطلاعات فنی 10/2015 منتشر شد که «مرجع مربوط به حداقل محتویات برنامه درسی پرستاری کار است که باید از تشکیلاتی که در آموزش عالی به پرستاران ارائه می شود، تعیین شود».

سفارش پرستاران، با مشارکت انجمن ملی پرستاران کار، علاقه مند به توسعه این حوزه حرفه ای در سطح صلاحیت تخصصی است، از طریق لحظات علمی بحث و با انتشار نقش نقش حرفه ای پرستار بهداشت و درمان در مديريت سلامت محل کار در سال 2001 توسط سازمان بهداشت جهاني (WHO) به عنوان «پرستار کار پرستاري بهداشت حرفه اي» ترجمه شده است.

برنامه ریزی برنامه آموزشی مبتنی بر مرجع برای تشکیل پرستاران از کار فدراسیون پرستاران بهداشت حرفه ای Whitin اتحادیه اروپا، و همچنین توصیه های اداره کل بهداشت و درمان بود.

حضور پرستار در تیم چندرسانهای سلامت در محل کار از سوی چندین سازمان بین المللی مانند WHO، ILO، FOHNEU دفاع شده است.

خود ICN خود را برای به رسمیت شناختن ایمنی و بهداشت شغلی به عنوان یک نقش پرستار حرفه ای با دستمزد مناسب مطابق با سطح دانش و انگیزه های جذاب برای حفظ پرستاران در این زمینه از طریق نیاز به آموزش تخصصی و ساختارهای حرفه ای ( پرستار سفارش، 2007).

در اروپا، پرستاران کار بزرگترین گروه متخصصان بهداشتی هستند که مراقبت های بهداشتی را به محل کار می دهند. چالش های سازمانی و کار جدید نیازمند سطح بالایی از آموزش ها و آموزش های حرفه ای است و پرستاران را به عنوان نماینده مرکزی در ارائه خدمات با کیفیت بالا به افراد کار می کنند. پرستاران کارگری در زمینه حفاظت و ارتقاء سلامت کارگران هستند و می توانند به افزایش سرمایه اجتماعی اروپا کمک کنند (WHO-Europe، 2001).

بنابراين، آموزش فارغ التحصيلان در پرستاري شغلي با هدف ارتقاء، حفظ و احياي سلامت كاركنان در محل كار، ايجاد شادكامي و عملكرد آنها، دانش و مهارت پرستاري را فراهم مي كند. از برتری